Ante la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19, durante 2021 ha sido necesario definir y poner en marcha una serie de medidas para hacer posible la puesta en marcha del teletrabajo para la realización de las actividades habituales de la empresa, dando continuidad a las medidas ya aplicadas en 2020.
Las medidas principales acometidas que han hecho posible completar la transición son:
• Ampliación de las capacidades del sistema de comunicación de la empresa para hacerlo compatible con un modelo de trabajo mixto basado en el teletrabajo y el trabajo presencial y al alcance de todo el personal de la empresa.
• Incremento del parque de equipos móviles de la empresa, que posibiliten la realización de trabajos en movilidad a través de la habilitación de puestos de trabajos en movilidad basados en el uso de equipos portátiles con todos los accesorios necesarios.